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2025年12月12日 点击人次:26
译国译民集团 2026 届校园招聘简章
一、集团简介
译国译民集团，自 2003 年创立以来，已在福州、北京、上海、广州、深圳、武汉、济南、西安等多个核心城市设有公司，并成功孵化了问才、诺贝笔、译道、译学家、译语康等多个子品牌，构建了庞大的品牌集群。目前，集团已正式成为中国翻译协会（TAC）及美国翻译协会（ATA）的会员单位，并荣膺首批全国翻译专业学位研究生教育实习基地称号。作为翻译行业的标杆企业，译国译民集团始终致力于推动中国翻译产业的繁荣发展及中外文化的深度交流，力企业客户跨越国界，实现全球化战略，同时积极促进中国翻译产业在国际舞台上的影响力提升。
历经二十余载风雨兼程，译国译民集团深耕翻译服务领域，不断提升服务品质，同时积极拓展培训业务、校企合作业务及图书业务等新兴领域，为客户提供更加全面、专业的解决方案。集团所取得的成就，不仅体现在对翻译领域的贡献，更在于其不断拓宽业务范围，持续引领行业发展的创新精神。
译国译民集团始终将促进跨文化交流与合作视为己任，通过语言和知识的桥梁，连接不同文化的精髓，推动全球文明的互鉴与融合。同时，集团积极响应国家“走出去”和“引进来”的战略号召，为中国语言服务行业的国际化进程贡献力量。
二、荣誉资质
笔译服务 AAAA 认证 中国翻译协会本地化委员会成员单位
口译服务 AAAA 认证 湖北省研究生工作站
全球百强语言服务商（CSA 排名第 50 位） 全国翻译专业学位研究生教育实习基地
中国翻译协会理事单位 国家高新技术企业
ISO45001 职业健康安全管理体系认证 全国翻译行业 AAA 级信用单位
广播电视节目制作经营许可单位 ISO14001 环境管理体系认证
出版物经营许可单位 ISO9001:2015 质量管理体系认证
中国企业战略联盟诚信经营十佳示范单位 ISO17100:2015 笔译服务认证
增值电信业务经营许可单位 ISO27001 信息安全管理体系认证
三、福利待遇
六险一金 带薪年假 健康体检
节日福利 租房补贴 加班补贴
员工旅游 内部培训 绩效奖金
晋升机会 轮岗培训 学历提升支持
四、正式岗位招聘
岗位：集团管培生（福州、武汉、西安、北京、广州）
薪酬范围：16w-25w/年
岗位职责：轮岗期 1-3 年，作为集团未来中高层管理人员储备，参与公司四大业务板块的轮岗培训
1. 在不同部门或业务系统进行轮岗，了解集团运营的各个方面，包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、客户服务等。
2. 积极参与或领导具体项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
3. 基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
4. 根据个人职业规划，深入钻研特定领域，成为该领域的专家或领导者。
岗位要求：2026 届应届毕业生，综合素质高，抗压力强福州入职，后期可接受异地派驻与轮岗，不可指定城市
岗位：销售管培生（福州、武汉、大连、济南、广州、西安、北京）
薪酬：12w-25w/年
岗位职责：作为未来各大业务大区销售主管储备，未来中高层管理人员储备，在销售岗位深耕并进行内部培训，不断提升个人销售及管理能力
1. 在公司的各业务线的销售岗位进行轮岗，了解集团业务运营的各个板块。
2. 积极参与或领导具体业务项目，负责项目规划、执行、监控及收尾工作，实践中锻炼项目管理和团队协作能力。
岗位要求：2024 届、2025 届、2026 届毕业生，综合素质较高，对销售意愿强烈，乐于挑战高薪。
可接受出差，须在福州一年后派驻到对应城市。
岗位：学术管培生（福州、广州、武汉、北京）
薪酬：12w-16w/年
岗位职责：负责公司各类学术产品的研发及优化。
岗位要求：2026 届应届毕业生，有良好的跨部门沟通能力和学术思维。须在福州或者广州一年后派驻到对应城市。
岗位：翻译管培生（福州、广州）
薪酬：12w-18w/年
岗位职责：负责翻译工作的执行和质量，控制参与翻译项目的讨论和研究，协助翻译团队完成日常工作任务。
岗位要求：2026 届应届毕业生，语言专业、翻译专业优先，要求持有 CATTI二级笔译或者达到二级水平。沟通能力强，责任心强，有业务思维。
六、招聘流程
非翻译岗：简历投递 初面（群面） 笔试 HR 复试 董事终试
翻译岗：简历投递 试译 HR 复试 总监终试
七、投递信息
投递邮箱： 屏蔽检测内容存在邮箱
简历命名： 姓名+学校+专业+投递岗位+岗位城市（邮件标题一致）
10人
岗位职责：
负责公司各类学术产品的研发及优化。
2026 届应届毕业生，有良好的跨部门沟通能力和学术思维。须在福州或者广州一年后派驻到对应城市。
简历投递、初面（群面）、（笔试）、HR复试、董事终试
10人
岗位职责：
负责翻译工作的执行和质量，控制参与翻译项目的讨论和研究，协助翻译团队完成日常工作任务。
10人
岗位职责：
【岗位描述】
作为定向销售管培生，将深度参与产品或服务的销售全流程，我们为你打造 “三师带教 + 行业大咖季度工作坊+HR成长追踪” 的导师天团，提供核心事业部与业务单元深度历练的战略培训通道。在这一岗位，不仅能获得满意薪资，更能成为集团董事亲自督导的战略级人才工程核心成员，通过定向培养锁定业务单元负责人岗位，成为销售管理层的储备力量，为职业发展搭建直通高管的快速通道。
【岗位职责】
1. 协助完成产品或服务的市场推广与销售任务，包括客户开发、需求挖掘、商务谈判等，了解集团业务运营的各个板块，提高商务谈判 / 客户洞察 / 目标拆解能力。
2. 跟进潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度，确保销售流程顺畅执行。
3. 配合上级制定销售计划，分解目标并跟踪执行进度，确保个人及团队业绩达成，基于学习和实践，提出改进现有工作流程或提升服务质量的创新方案。
【岗位要求】
1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历。
2. 在校期间成绩优异，能够提供良好的成绩单，自我驱动力强。
3. 积极参与校内外的社会实践活动，如志愿服务、社团组织、实习经验等，有营销类竞赛或实习经历优先。
4. 接受短期高频的出差、有较好的商务素养，有强大的抗压能力。
【职位亮点】
集团业务下辖翻译、教培、图书出版及校企合作，销售管培生有机会在上述业务进行销售轮岗，针对B端、C端均有所涉及，全方位掌握各种销售模式，培养多维人才。
现场
