2026年5月21日 点击人次： 217
招就〔2026〕12 号
各二级学院：
为严格落实上级就业监测工作文件精神及校领导批示要求，抓实2026届毕业生就业监测与核查工作，确保就业数据合规真实，顺利通过各级专项核查，现就相关工作要求通知如下。
一、核查核心内容
1.核查就业材料规范性。严格审核全部就业材料，确保材料由毕业生本人签字、填写完整清晰、无涂改。核查记录须规范留存，明确标注核查日期，并由核查人签字确认。
2.核查就业信息准确性。逐一核对系统录入信息与纸质材料是否一致，重点核查单位名称与公章、统一社会信用代码、单位性质、地址、联系方式及毕业生个人就业信息的真实性、准确性。
3.核查就业状况真实性。重点核查灵活就业的就业数据，对已落实去向的毕业生全覆盖核查，对疑似扎堆就业、存疑就业单位重点核查，必要时实地走访用人单位核实情况。
二、核查流程及时间安排
1. 学院自查（5月20日—5月30日）。各学院全面核查存量就业数据，做到不漏一人、不错一项，从严审核新增数据。对不符合去向标准的数据先调整为“求职中”，待材料完善后再登记。通过电话、微信等多渠道核查，重点排查多人同单位就业、自由职业填报不规范、联系方式异常等问题。自由职业工作内容需细化，杜绝笼统填写，所有问题数据须在省就业管理系统及时整改修正。
2.学校抽查（5月20日—6月30日）。招生与就业处通过电话核查、大数据筛查等方式，对全校30%就业数据随机抽查，发现问题反馈各学院限期整改。
3.学院交叉互查（6月20日—6月30日）。聚焦灵活就业数据开展100%全覆盖核查，纸质核查台账须由核查教师签字确认，留存备查。
4.学校复查（7月1日—7月15日）。学校统一复核各学院就业材料规范性、信息录入准确性，统一规范同单位就业信息，电话抽查核实毕业生真实就业情况。
5.全域整改反馈（5月20日—7月15日）。各学院对照各级核查问题逐条整改，重新核实核减数据，结合毕业生最新就业情况更新上报信息，严禁简单机械修改数据。二次核查发现数据不规范、不属实的，将对相关审核人予以通报批评。
三、工作要求
1.严守统计纪律。坚守就业数据保真底线，严格落实就业统计“四不准”纪律。严禁强迫、诱导毕业生签约，严禁绑定证件发放与就业签约，严禁劝说虚假签约、以实习见习材料充当就业证明。对弄虚作假行为严查严处，追责相关负责人及工作人员，全校通报。
2.规范精准填报。严格对标毕业去向统计标准，规范填报数据、上传佐证材料，落实“应报尽报、准确上报”要求，通过学籍数据倒查校验就业信息，杜绝漏报、瞒报。未经学校同意，各学院不得擅自对外提供就业数据。
3.深化自查自纠。针对省教育厅反馈的存疑数据，各学院需开展专项核查，重点审核灵活就业、其他录用等就业类型信息，及时更新佐证材料。落实院系班三级审核机制，压实填报审核责任，依据相关文件严肃处置违规行为。请各学院于7月10日前完成全面自查，形成自查报告（附上自查台账），经学院主要负责人签字盖章后上交我处存档。
4.强化监督问责。各学院切实履行数据核查主体责任，引导毕业生通过国家、省级就业服务平台及官方小程序，自主核实、确认个人就业去向信息，引导毕业生通过官方渠道查询反馈就业情况，依托公众监督规范就业监测工作，保障毕业生合法权益。招就处举报电话：0759-3174848，举报邮箱：jiuye603@126.com 。
附件：就业监测数据自查自纠情况汇总表
招生与就业处
2026年5月20日
