2026年1月15日 点击人次： 428
招就〔2026〕1 号
各二级学院：
根据教育部《关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》（教就业司函〔2025〕57号）要求，为充分利用寒假关键窗口期，推进就业岗位扩容提质，优化就业指导服务，提升就业质量，决定开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”。现将有关工作通知如下。
一、活动主题
蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业
二、活动时间
2026年1月至2026年2月
三、活动内容
（一）全员摸底“暖心导航”，筑牢就业指导基础
坚持以学生实际需求为导向，各学院要对2026届全体毕业生开展就业情况专项摸底，准确掌握毕业生实习状态、就业意向、升学计划及困难诉求等，以班级为单位建立规范的摸排登记表，实现毕业生底数清、就业意愿清、服务需求清。结合摸排台账与学生实际，组织学院教师为毕业生提供个性化、专业化就业指导和咨询服务，及时解答求职困惑。做好春季就业育人主题教育活动方案。
（二）精准拓岗“暖心对接”，拓宽优质岗位供给
各学院要结合学生就业需求，利用寒假精准开展访企拓岗促就业行动。立足学院办学特色，重点挖掘民办学校和校友任职企业等相关领域就业岗位，在原有用人单位资源库基础上新增不少于2家用人单位。进一步激活校友资源，发挥校友“传帮带”作用，为毕业生求职就业搭建桥梁、提供精准指导。结合学生实习、社会实践等，组织有就业意愿毕业生共同走访，帮助学生精准锚定职业方向，帮助企业提前识别适配人才。
（三）多维服务“暖心送岗”，打造精准化就业服务
充分用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程等优质资源，为毕业生提供针对性强的“云课堂”“云指导”。主动多渠道收集用人单位招聘信息，通过学院官网、微信公众号、班级微信群、QQ群等平台，及时、精准向毕业生推送就业岗位信息及各类招聘活动通知；对有明确就业需求的毕业生，确保推送不少于3个对口岗位信息。
（四）重点帮扶“暖心助航”，强化就业保障力度
重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，落实“一人一档、一人一策”精准帮扶责任，助力有就业意向的困难毕业生尽早实现就业。寒假期间，中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训网络平台（https://hzzh.chsi.com.cn）将持续推出线上培训课程，各学院要重点组织困难群体毕业生积极参与线上就业培训及相关线下实训，帮助学生提升就业竞争力。各帮扶责任人需为每一位重点群体毕业生提供不少于一次的针对性帮扶，并详实做好帮扶记录。
四、活动要求
（一）强化组织领导，压紧压实工作责任。各学院要严格落实就业工作“一把手”工程，将“寒假促就业暖心行动”作为就业扩容提质的重要内容，精心制定专项实施方案，细化分工。由党政负责人牵头，带领系主任、班主任、专业教师及毕业班辅导员精心组织、全程参与，坚持寒假就业服务不断线，确保各项工作落地见效。
（二）严把服务质量，畅通咨询渠道。各学院要结合自身工作实际，开展多样化、个性化的就业指导服务；保持电话、微信、QQ、邮箱等咨询渠道畅通，及时高效解答学生疑问，确保就业服务可感可及。
（三）加强宣传动员，凝聚就业合力。各学院要认真做好寒假促就业活动的组织和宣传工作，积极营造全学院参与、支持毕业生就业的良好氛围。要通过线上家长会、“云家访”等形式，加强家校沟通，形成家校协同促就业合力。
（四）规范总结报送，确保工作闭环。围绕暖心行动中收集的学生实际需求与困难、问题解决成效及下一步工作计划等核心内容，对本学院活动开展情况及成效进行全面总结（字数控制在1500字左右）。请于2026年2月23日前，将活动照片（5—8张）、活动总结（Word版本及加盖公章的扫描PDF版本）及附件材料发送至指定邮箱：jiuye603@126.com，邮件主题统一命名为“学院名称+2026届寒假促就业暖心行动”。学校将汇总相关情况按要求向广东省教育厅报送。
附件：岭南师范学院2026届毕业生寒假促就业暖心行动汇总表
招生与就业处
2026年1月14日
