2025年3月20日 点击人次： 660
招就[2025]4号
各二级学院：
为贯彻落实《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2024〕5号）文件精神，进一步构建“学校主抓、部门统筹、学院主体、全员参与”的联动工作格局，全力推进2025届毕业生高质量充分就业，学校开展2025届毕业生“一人一策”就业指导工作。现将相关事项通知如下：
一、精心做好就业指导老师安排
（一）全面统筹部署
二级学院要高度重视，精心统筹做好“一人一策”就业指导老师（以下简称“指导老师”）安排工作。广泛动员教研室主任、专任老师、毕业班辅导员、班主任、毕业生就业课程任课老师在内的全体教职工积极投身毕业生就业工作。二级学院领导干部应以身作则，带头承担“一人一策”指导工作，严格遵循“不漏一人”的原则，确保2025届毕业生均配备就业指导老师，实现全覆盖。
（二）及时报送台账
二级学院需根据学院“一人一策”就业指导工作安排，认真、完整、准确、如实填写《岭南师范学院2025届毕业生“一人一策”就业工作台账》（见附件），并于3月28日前将电子版报送招生与就业处指定邮箱。
二、扎实推进就业指导工作
（一）强化精准指导服务意识
指导老师应切实关心每一位所指导毕业生的就业进展，密切关注毕业生思想动态，对毕业生当前的就业意愿和就业状况进行精准排查。针对每位毕业生的特点，提供个性化指导，真正做到一人一策。引导毕业生科学定位职业方向，合理调整就业预期，积极向毕业生推荐契合其个人特点的岗位，着力解决“慢就业”“缓就业”等突出问题。
（二）积极参与就业市场开拓
指导老师要深度挖掘身边各类资源，主动对接有招聘需求的用人单位，积极拓展就业新业态领域和渠道。及时收集就业信息，并主动推送给所指导的毕业生，助力毕业生顺利就业。鼓励并指导毕业生参加学校、学院发布的各类招聘活动，同时加强就业权益保护宣传，防止招聘欺诈、“培训贷”陷阱等，为毕业生求职创业保驾护航。
（三）切实发挥就业育人实效
指导老师应将毕业生就业作为落实立德树人根本任务的重要环节，作为“三全育人”工作体系的重要内容，持续健全“就业思政”工作体系。加强对毕业生“成才观、职业观、就业观”的教育指导，对毕业生面临的困难和问题，给予耐心细致地指导，帮助毕业生树立“先就业再择业”的正确就业观。
（四）积极引导毕业生到基层就业
指导老师要大力宣传毕业生到基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策，通过多种有效方式，引导更多毕业生到基层一线、乡村振兴主战场就业创业。引导毕业生报名“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，鼓励毕业生响应国家号召参军入伍。
（五）扎实做好重点群体就业帮扶
指导老师须全力做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体的就业帮扶工作。严格按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原则，提供全方位就业帮扶，多渠道为其推荐就业机会。对重点群体毕业生实施100%就业帮扶，确保12月31日，有就业意愿的重点群体毕业生100%实现就业。
三、严格落实其他工作要求
（一）精细做好动态台账管理
指导老师要持续为尚未就业毕业生提供就业服务，对每一名尚未就业毕业生，每月至少做到“主动联系一次、提供辅导咨询一次、向用人单位推荐一次”。严格落实未就业高校毕业生实名制管理反馈制度和跟踪服务制度，认真做好工作记录台账。各二级学院需以学院为单位，于每月20日前将本学院更新的台账电子版报送招生与就业处指定邮箱。
（二）积极营造全员参与工作氛围
各二级学院要加强对 “一人一策” 就业指导工作的组织领导与推进力度，定期开展就业跟踪服务，并及时进行总结工作经验，确保工作取得实效。同时，要注意加强宣传报道，积极营造良好的工作氛围，充分调动各方积极性。
（三）坚决守牢就业工作底线
各二级学院要严格落实“四不准”“三不能”工作要求，确保就业材料的真实性、有效性，坚守工作底线，维护学校就业工作的良好秩序。
未尽事宜，请与招生与就业处就业指导科陈新兵老师联系，电话：0759-3174848，电子邮箱：jiuye603@126.com。
附件：岭南师范学院2025届毕业生“一人一策”就业工作台账
招生与就业处
2025年3月19日
